Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für das Landhaus Maria Schutz suchen wir ab dem 01.04.2026 oder später eine engagierte Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 35 bis 39 Stunden pro Woche in einer 5‑Tage‑Woche.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs und unterstützen zugleich die Pflegedienstleitung in ihren Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege, zur Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie zur Umsetzung von Qualitäts‑ und Pflegekonzepten bei. Die enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, den Wohnbereichsleitungen und weiteren internen sowie externen Schnittstellen ist dabei ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung eines Wohnbereichs
• Stellvertretende Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen relevanten Aufgaben
• Mitwirkung bei der Personalführung, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege‑ und Betreuungsqualität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Qualitätsrichtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
• Aktive Beteiligung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Hauses

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in)
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und/oder Pflegedienstleitung bzw. Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Erste Leitungs‑ oder Stellvertretungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Entwicklungsperspektive
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas
• Zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Fort‑ und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Leitungsteam

Weitere Angaben